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    正確的團建應該是什么樣的

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    正確的團建應該是什么樣的

    發布日期:2021-04-12 作者: 點擊:

      團建又稱作 Team building,所謂Team Building,包括啟發共同愿景、形成內部共識、凝聚向心力、建立好的團隊及促進協同合作等課題,為企業主管人員需要不斷努力以赴的主要任務,也是創造經營績效、提升競爭力的關鍵要素現在很多公司都比較注重自己的團建建設,國內的團建樣式真是五花八門,但是許多公司在團建做了以后,卻沒達到預期的效果。

      國內基本的團建,吃喝玩樂。 很多人認為團建就是吃喝玩樂,但是細細分析來,一次團建起到的作用可能只是讓員工之間更加融洽,吃喝玩樂 只能讓員工之間成為朋友,但是很多人卻忽略了一個重要的團建目標,培養企業認同。所以對團建的意義的定義是改善人與人之間的關系 這個答案 ,很是片面。應該是改善人與人之間的關系+改善人與企業(雇主)之間的關系專業的事情需要專業的人來做,現在有很多專業的拓展公司來做拓展團建服務,這些拓展公司通過借鑒國外先進的培訓理念,結合國內的企業現狀,做了一套改良版的培訓理念。一次拓展團建從策劃到執行,都有專門的策劃師和拓展教練來執行。

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      而起源戶外運動的戶外拓展突出對戶外的熱愛,對生活的熱愛,對大自然的熱愛。深入走進自然,與天斗,與山斗,與海斗。各種行業,所有公司都急需大量人才,精英團隊,從公司角度來說,為了結合公司的戰略發展,培訓工作任重道遠但又得快速有效,而從員工角度來說,傳統培訓方式的投入產出低,且無趣,那么多樣性、趣味性的培訓是員工樂于接受的了。所以,戶外與培訓結合起來了,叫體驗式培訓,叫戶外拓展,叫團隊建設。這樣的方式,結合了福利旅游和培訓,樂于將福利和培訓放在一起,既可以一起玩玩看看,體驗不一樣的,也可以從拓展游戲中分享出很多團隊要素。這樣的拓展活動,寓教于樂,通過游戲的方式明白了很多團隊溝通、團隊融合的必要性。認識了同事,這為以后的工作打下了堅實的基礎。更容易達到企業預期的團建效果。


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    關鍵詞:重慶拓展,拓展培訓,團建

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